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Ajoutez chaque membre du personnel avec son nom, ses coordonnées, sa fonction, sa catégorie et son type afin qu'il puisse être choisi dans tout le système.

Créez les intitulés de poste de votre personnel, comme Cardiologue spécialiste ou Surveillante générale, et indiquez lesquels dirigent un département.

Créez les spécialités cliniques, comme Médecin généraliste ou Histopathologie, utilisées pour les médecins, les analyses de laboratoire et les fiches cliniques.

Créez les types de personnel au sein de chaque catégorie d'employé, comme Consultant sous Médecin, afin que chaque employé puisse recevoir un type.

Questions fréquentes sur les écrans de Ressources humaines.

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