FAQ Ressources humaines

Questions fréquentes sur les écrans de Ressources humaines.

Employé

Comment ajouter un employé ?

Allez dans Ressources humaines › Employé (Employee).

Voir Configurer Employé.

Pourquoi la liste Type d'employé est-elle vide ?

Type d'employé (Employee Type) ne liste que les types de la Catégorie d'employé (Employee Category) choisie. Si elle est vide, aucun type n'existe encore pour cette catégorie : ajoutez-en dans Ressources humaines › Masters employé › Type, puis choisissez à nouveau la catégorie.

Voir Configurer Type d'employé.

Pourquoi un intitulé de poste est-il absent de la liste Fonction ?

Les intitulés de poste proviennent de Ressources humaines › Fonction (Designation). Ajoutez l'intitulé manquant là-bas, puis rouvrez le formulaire d'employé.

Voir Configurer Fonction.

Demande de congé d'employé

Comment demander et approuver un congé ?

Allez dans Ressources humaines › Demande de congé d'employé (Employee Leave Request) ; les approbateurs utilisent Approbation de congé d'employé (Employee Leave Approval).

Voir les guides Ressources humaines.

Planning des services

Comment planifier les vacations ?

Définissez les vacations dans Ressources humaines › Master des vacations (Shift Master), puis planifiez-les dans Planning des services (Duty Roster).

Voir les guides Ressources humaines.

Pointage biométrique

Comment consulter le pointage biométrique ?

Allez dans Ressources humaines › Pointage biométrique (Biometric Attendance).

Voir les guides Ressources humaines.